Arbejdsskadeforsikring

1. Skal vi have den forsikring?

I forhold til foreninger er arbejdsskadeforsikringen desværre ikke helt så enkelt som ved et normalt ansættelsesforhold. 

Men foreningen skal arbejdsskadesikre de personer der udfører opgaver, der har karakter af arbejde i lovens forstand. I disse tilfælde vil der være oprettet et ansættelses eller tjenesteforhold, og foreningen har en sikringspligt. Hvorvidt der er etableret et tjenesteforhold afhænger bl.a. af hvilken form for arbejd der udføres, om det udføres af en direkte ansat, et medlem, et særligt medlem eller et ikke medlem. 

Vurderingen tager udgangspunkt i foreningens vedtægter herunder særligt formål.

2. Tjenesteforhold eller ej.

Følgende taler for at der foreligger et tjenesteforhold.

Der foreligger en ansættelsesaftale

Opgaven ligger UDEN for foreningens formål

Opgaven går udover hvad der naturligt kan forventes af et    medlem

Større omfattende opgaver trækker i retning af at der foreligger et tjenesteforhold

Opgaven løses udelukkende i foreningens interesse og ikke medlemmets

Foreningen skulle have hyret fremmed arbejdskraft til at løse opgaven hvis medlemmet ikke havde trådt til.

Følgende taler imod at der foreligger et tjenesteforhold.

Opgaven ligger inden for foreningens formål

Opgaven ligger inden for hvad der naturligt kan forventes af et medlem

Påhviler en opgave mellem alle medlemmer på skift, vil det trække i retning af at der ikke foreligger et tjenesteforhold.

Opgaven løses ikke udelukkende i foreningens interesse, men også medlemmets egen.

3. Hvorfor er det vigtigt?

Det er vigtigt at forstå, at der kan opstå mange situationer i en forening, hvor et medlem eller bestyrelsesmedlem kommer til skade. Og i modsætning til i en erhvervsvirksomhed, så er det ikke i alle situationer foreningen har pligt til at arbejdsskadesikre.

Eksempel.

Julemarked

En forening afholder et årligt julemarked for at samle penge til foreningen. Der er tale om en årligt tilbagevendende begivenhed, og det forventes at foreningens medlemmer hjælper til. 

I dette tilfælde er der IKKE tale om et tjenesteligt forhold, og såfremt et medlem kommer til skade, vil denne IKKE være omfattet af arbejdsskadeforsikringen.

Der kan dog forekomme ekstraordinære arrangementer hvor der er tale om aktiviteter der ligger ud over hvad man kan forvente af alle medlemmer, og så kan situationen være en anden. 

Hjælp til Andelsforening

Et andet eksempel kan være en arbejdsweekend i en andelsforening hvor andelshavere udføreforefalden arbejde på fællesarealerne. I forbindelse med en week-end tilbyder en ven til en af andelshaverne at hjælpe til. Her har man pligt til at arbejdsskadesikre, da arbejdet udelukkende foregår i foreningens interesse og ikke egen.